Концепция компании

Почему я считаю, что «План Комфорта» необходим

В последнее время мне кажется, что мир в целом движется не туда (и в отношениях между людьми и в плане материального комфорта). Возможно это «кажется» и вам?

Сейчас люди слишком зависимы от денег и от государства, человек понимает с трудом, куда ему двигаться по жизни. Для большинства людей, жизнь становиться дороже с каждым годом и менее счастливой.

Процент разводов – всё больше (а даже найти просто неплохого, не то что «своего», человека для отношений – непросто). Качество товаров и услуг – всё хуже. Всё больше отходов, нездоровой пищи, и загрязнения окружающей среды. Из-за низкого качества жизни, постоянно появляются всё новые схемы мошенничества: в автомобильном бизнесе, с недвижимостью, с карточками, через мобильную связь, под видом оказания услуг госорганизаций.. Всё более актуальным становится квартирный вопрос. Всё труднее отстоять свои права. Всё больше людей не могут назвать себя счастливыми и вообще не понимают, что им нужно для счастья. Во всём нужно быть начеку – постоянно на стрёме.

Власть сосредоточена у малой группы людей (и поэту власть их портит). Благосостояние большинства людей зависит от множества факторов, которых они не контролируют, в том числе от курса иностранной валюты и кризиса (и санкций), а так же аппетита и моральных качеств (и желания, лени, компетентности…) других людей.. Мы сами даем неограниченную власть этой малой группе людей, и потом от этого страдаем (большинство людей утратили свою независимость).

За один день человек может потерять всё. Уволили с работы – за что жить дальше?, чем оплачивать кредиты? (которые для большинства людей – норма), как это отразится на отношениях в семье?.

Многие люди совершенно не приспособлены к жизни. Они не имеют базовых знаний, умений, в том числе по починке техники. Не знают, чего хотят и к чему им стремиться. Живут кое-как, жалуются, ругают всех и вся, но ничего не меняют в жизни, даже если вдруг подворачивается явная возможность изменить свою жизнь к лучшему (не говоря о том, что обычно они не ищут такую возможность целенаправленно).

Всё это можно продолжать долго (озвучивать целые пласты проблем современного общества).

Я постоянно вспоминаю иллюстрацию, на которую как-то наткнулся в интернете. Я назвал её «Зоопарк наоборот»:

Стоят на земле большие клетки. Прутья клеток сделаны в виде оконных проемов, сами клетки – в виде офиса и маленькой комнаты для сна. В офисе канитель – отчеты, звонки по телефону, строгие начальники (если не сказать жестче), люди на износе – но толку нет. Вокруг клеток красивая природа и звери, которые стоят и смотрят на канитель людей, указывая на них лапами….

Человек постоянно что-то изобретает, есть сложная инфраструктура: заводы, города, гипермаркеты, ТЭЦ, АЭС. Но чем инфраструктура больше, тем все меньше среднестатистический человек кажется счастливым и чувствует себя комфортно. Человек может работать на предприятии, связанном с производством продуктов питания, но иметь проблемы с продовольствием. Или работать на строительном предприятии многие годы, но не иметь своего жилья. Берут сомнения, что инфраструктура в целом направлена на повышения комфорта людей, а не на обогащение конкретных лиц.

Если сравнить людей и животных – то, вроде бы, у людей явное превосходство в комфорте. Однако это только на первый взгляд. Животное не умеет строить обширную инфраструктуру, как человек, но даже животное может кое-как разово наладить свой комфорт и просто жить без ненужной волокиты – свить гнездо, найти дупло, натягать орехов, грибов и ягод. Белка не выдаст предписание другой белке на запрет тягать орехи или грибы (или платить процент за это). Белке не нужно платить ипотеку полжизни за дупло дятлу. Почему человек не может наладить свой комфорт разово и потом сам поддерживать этот комфорт минимальными усилиями? Почему ему надо платить всю жизнь за свой комфорт? (и то, назвать комфортной на все 100% такую жизнь очень трудно)

Идея моего проекта заключается в создании компании, которая комплексно занимается комфортом человека.

Цель проекта «План Комфорта» – дать людям больше независимости от денег и государства (а для государства: возможность снизить нагрузку ответственности за ежемесячное базовое благосостояние своих граждан и направить максимум средств на развитие долгосрочных благ общества – ремонт мостов, строительства дорог, больниц, школ, детских садов, высокоскоростных железных дорог, производств для микроэлектроной промышленности, улучшения оборудования в больницах, и др.), повысить общее благосостояние людей, наладить их внешний и внутренний комфорт в долгосрочном периоде.

Улучшение внешнего комфорта – через развитие сельского хозяйства приусадебного участка и постройку многофункционального дома качественными материалами по продвинутым технологиям (и зависимость от коммунальных служб, цен на газ, энергетических ресурсов от государства, будет меньше). Улучшение внутреннего комфорта – через обучение. План в том, чтобы у каждого человека было всё необходимое для счастливой и комфортной жизни (даже без денег), а деньги только преумножали базовый комфорт (а не делали человека своим заложником).

Не хотелось бы, чтобы меня поняли неправильно (2 последние абзаца). Я не предлагаю «отделения» от государства и не пропагандирую отшельничество (к тому же без использования благ цивилизации – я за использование благ цивилизации по максимуму). Моя цель – чуть больше независимости для себя и других. Уверен, с большей материальной независимостью и с большими знаниями, люди станут счастливее и добрее к друг другу. И в конечном итоге произойдет скачок во всех сферах жизнедеятельности – люди буду вкладывать свои усилия и ум не для вида и зарплаты, по необходимости, а для самореализации и всеобщего процветания в тех сферах где душа лежит.

Моя идея не в том, чтобы бороться с кем-то (например с тайным заговором евреев, теневым мировым правительством) или за что-то. Моя идея в том, чтобы строить такую систему современного общества, чтобы не было возможности для некомфортной и несчастливой жизни.

При достижении базового внутреннего и внешнего комфорта общества, исчезнет большая часть ненужной волокиты, всё станет на свои места. В конечном итоге, от плана заложить дефект в товар, чтобы товар покупали чаще – общество не выиграло (по моему, пора бы уже не только остановиться в этом, но и идти в противоположном направлении), да и никто не выиграл (материальная выгода малой группы лиц в краткосрочном периоде иллюзорна даже для них самих, ведь если общество будет развиваться семимильными шагами, то потолок комфорта будет повышаться пропорционально).

Я уверен, что:

• Для каждого человека, возможно максимально наладить его материальный комфорт в его доме или квартире.
• Наладить внутренний комфорт человека не так сложно, главное найти грамотных «преподавателей».
• Сытые, и потому свободно мыслящие люди, сделают для каждого государства намного больше, чем сделали бы нуждающиеся и зависимые люди.
• Когда базовый комфорт будет налажен у каждого – смысла в мошенничестве, коррупции, диктатуре (да и трудно это будет осуществить), несменяемости власти, не будет. И зависимость от других стран будет минимальная.
• Для счастья человека не так много нужно ресурсов – главное потреблять ресурсы рационально. Можно потратить в никуда и миллиарды долларов.
• В каждом обществе найдутся те, которые все равно будут стремиться к большему (имея базовый комфорт), или те, которые хотят заниматься любимым хобби. Так что застоя общества от «Плана Комфорта» не будет.

Потому я считаю, что «План Комфорта» необходим.

Фирменный стиль и описание филиалов компании

Логотипы задуманной компании выглядят так:

Компания делится на филиалы (основные направления деятельности, отвечающие за базовый комфорт человека):

1. «Секреты Амура» – проект по гармонизации межличностных отношений между мужчинами и женщинами (а так же между парнями и девушками и в целом между людьми – много внимания уделено социальной психологии разных направлений).
2. «Планировка Дома» – проект по постройке и обустройству частного дома (а так же – квартиры или офиса), зон для отдыха приусадебного участка.
3. «Второй Этап» – проект второго этапа образования детей и взрослых (приобретение различных полезных навыков для улучшения своего внутреннего и внешнего комфорта).
4. «Семейная Ферма» – проект по организации сельского хозяйства приусадебного участка (а так же по заготовке, продаже продуктов собственного производства, и многое другое).

Для каждого из 4х проектов предусмотрены по 2 сайта – информационных сайт для бесплатного ознакомления (книги, статьи, лайфхаки) и сайт для предоставления платных услуг. На бесплатные сайты планируется внедрение блоков контекстной рекламы и ссылок на продажу соответствующей литературы (но можно будет и ознакомиться с литературой на сайте бесплатно).

Подробнее о филиалах (направлениях деятельности компании) написано в, соответствующим им названиям, вкладках сайта (которые доступны в выпадающем меню раздела «Филиалы компании»).

По каждому направлению компании придуманы логотипы (ознакомиться с ними можно на вкладках-описаниях филиала). Для головной компании «План Комфорта» сделан брендбук (развернутое пояснение по применению фирменного стиля компании, с образцами фирменного бланка, конверта, визитки, фирменной печати, дизайну спецодежды и др., с более подробным представлением концепции компании – чтобы было намного проще и быстрее запустить проект «План Комфорта»).

Скачать брендбук можно тут:

Перспективы развития компании огромны. При успешном развитии компании, можно добавлять неограниченное количество направлений по предоставлению комфорта человека (еда, искусство, продажа товаров – игрушки, косметика, и т.д.), ведь практически все сферы жизнедеятельности человека относятся к комфорту и требуют улучшений. Логотип и название головной компании универсальны – подойдут под любой проект.

Как всё будет работать

Изначальный акцент развития компании делается на 2 направления: «Планировка Дома» и «Секреты Амура» (направление-проект «Секреты Амура» уже начат – есть информационный сайт).

Сначала регистрируется малая компания (или ИП – в отсутствии инвестора) на одно направление деятельности («Секреты Амура»). По мере развития компании и накопления средств открывается другая компания на другое направление деятельности («Планировка Дома»).

Если есть инвестор-партнер, который связан со строительным бизнесом – можно сразу запустить 2 направления.

По мере роста компании и накопления средств, планируется открывать представительства компании в других городах (чтобы окрепнуть еще больше и накопить больше средств), или объединить 2 проекта в 1 компанию «План Комфорта» (и открывать представительства компании «План Комфорта» сразу с филиалами).

В дальнейшем – наращивать количество направлений в компании «План Комфорта» до 4х базовых. А далее – открывать представительство компании «План Комфорта» в другом регионе.

Для управления сложной структурой филиалов (при выходе компании на международный уровень) предусмотрено 2 вида компании «План Комфорта»: головная компания «Comfort Layout» LLC – с логотипом, где пятигранник состоит будто из букв «C» и «L», и ее филиалы ООО «План Комфорта» – с логотипом, где присутствует прямая наклонная синяя черта. Адрес регистрации головной компании «Comfort Layout» LLC с её филиалами (ООО «План Комфорта») можно будет менять с легкостью (и легко можно будет понять, где филиал компании, а где головной офис).

При достижении достаточно высокого уровня развития компании, структура взаимодействия компании будет такова:

Самое головное отделение компании («Comfort Layout» LLC) будет отвечать за развитие компании на мировом уровне, за генерацию направлений филиалов, открытие представительств в других странах, продумывания лучшей структуры, заключение ключевых сотрудничеств и сделок с другими компаниями, разработка лучшей маркетинговой стратегии.

Филиалы головной компании «План Комфорта» (ООО «План Комфорта») будут отвечать за взаимодействие между филиалами-направлениями и головной компанией, снабжение направлений компании всем необходимым (спецодеждой, литературой, принадлежностями), продумыванием структуры взаимодействия в направлении, решение кадрового вопроса, координирование направлений. Планируется, что именно в эти филиалы «План Комфорта» будут обращаться физические и юридические лица для заключения договора на услуги. Дальше задание будет даваться направлениям филиала – одному или нескольким сразу (в зависимости от задачи).

Направления филиала будут заниматься не только оказанием конкретной услуги – для такого каждого направления предусмотрены группы в соцсетях, ютуб-каналы, вебинары, небольшие семинары (в целях привлечениях к проекту больше внимания). При обращении клиентов напрямую в такие филиалы-направления за услугой, заявка автоматически будет перенаправляться на филиал ООО «План Комфорта».

Для компании, в целом, планируется небольшой штат сотрудников (ставка на их большую компетентность и работоспособность) и продуманная структура без ненужной волокиты и создания видимости работы, но за счет этого – большая прибыль для каждого сотрудника команды, работа сотрудников в свободном ритме, нераздутая искусственно цена для потребителей.

Более подробно про структуру готов рассказать при взаимодействии по продвижению проекта.